СП-Зарплата

Работа преподавателя в школе представляет собой совмещение нескольких разных видов деятельности: это может быть преподавание нескольких предметов, внеклассные занятия, совмещение руководящих и преподавательских должностей и т.п. Переход на новую систему оплаты труда (НСОТ) позволяет учитывать все виды деятельности преподавателя и формировать его заработную плату исходя из фактической занятости и качества работы, что является несомненным шагом в сторону адекватной оценки работы российских педагогов.

Сравнительная таблица характеристик программ учета заработной платы и кадров на базе Российских программных платформ Викта и 1С.

Программа СП-Зарплата позволяет свободно подходить к формированию лицевого счета: от полностью ручного ввода до полной автоматизации процесса. За основу принят подход отклонений рабочего времени сотрудника от запланированного по графику рабочего времени по календарю. Таким образом, если сотрудник работал полностью весь месяц, в соответствии с указанным графиком работ, или все отклонения работы от графика (периоды болезни, отпуска, прогулов и т.д.) введены в окно "не рабочее время", то его заработная плата, а также суммы отпускных, больничных рассчитываются автоматически.